2016年新员工入职培训
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- 来源：
- 发布时间：2016-10-20 14:39
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【概要描述】2016年10月19日，公司人力资源部组织项目部新入职员工进行了入职培训，通过对公司的发展历程、企业荣誉、企业文化、绩效管理制度、劳动纪律管理制度、岗位职责、职业规划的宣贯，让每位新员工更加深入的了解公司，对公司的未来充满期望。 总经理在培训会上要求新员工通过本次培训能够给自己一个准确定位，在工作中更加踏实，遵守公司的规章制度，高质量地完成自己的工作；更快的融入明梦大家庭，在今后的工作中，树立团
2016年新员工入职培训
【概要描述】2016年10月19日，公司人力资源部组织项目部新入职员工进行了入职培训，通过对公司的发展历程、企业荣誉、企业文化、绩效管理制度、劳动纪律管理制度、岗位职责、职业规划的宣贯，让每位新员工更加深入的了解公司，对公司的未来充满期望。 总经理在培训会上要求新员工通过本次培训能够给自己一个准确定位，在工作中更加踏实，遵守公司的规章制度，高质量地完成自己的工作；更快的融入明梦大家庭，在今后的工作中，树立团
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- 发布时间：2016-10-20 14:39
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2016年10月19日，公司人力资源部组织项目部新入职员工进行了入职培训，通过对公司的发展历程、企业荣誉、企业文化、绩效管理制度、劳动纪律管理制度、岗位职责、职业规划的宣贯，让每位新员工更加深入的了解公司，对公司的未来充满期望。
总经理在培训会上要求新员工通过本次培训能够给自己一个准确定位，在工作中更加踏实，遵守公司的规章制度，高质量地完成自己的工作，更快的融入明梦大家庭，在今后的工作中，树立团队协作意识，提升集体荣誉感，心怀感恩之心。
通过本次培训，新员工们在今后的工作中定能再接再砺，以严谨工作作风、端正工作态度和良好的精神状态，迎接新的挑战，不断创造出新的辉煌。
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